Bli matchad med de sjuksköterskejobb du alltid drömt om

Är du redo för lönen du förtjänar?
Jämför bolag och hitta det perfekta uppdraget för dig.

SÖK JOBB HÄR

Vi listar sjuksköterskejobb från flera bolag

Så att du enklare kan jämföra villkor och lön

Företag

Betyg

Kollekivavtal

Konsulter i arbete

5/5

X

100

Läs Mer
4.5/5

X

12

Läs Mer
3.7/5

X

6

Läs Mer
3/5

X

156

Läs Mer
5/5

X

14

Läs Mer
5/5

X

40

Läs Mer
Saknas något företag här? Skicka ett förslag till [email protected].

Vi har hittat jobb genom sjuksköterskebemanningen

"Jag tycker det är enkelt att hitta!"
Lena
Sjuksköterska
"Supernöjd! "
John
Sjukskötare
" jag är nöjd med allt!"
Sara
Sjuksköterska

Vanliga Frågor

När man jobbar för ett bemanningsföretag jobbar man ofta på flera olika arbetsplatser. Innan man får arbeta självständigt på en ny arbetsplats brukar man ha en introduktion där man får veta mer om hur arbetet går till. Introduktionen är oftast en till två dagar lång men detta varierar från uppdrag till uppdrag. Under introduktionen får bemanningsföretaget oftast mindre betalt från regionen än under resten av uppdraget. Detta gör att du ibland får lägre eller ingen ersättning under dessa dagar. Det är dock något du kan förhandla om.

Vi genomför löpande undersökningar bland sjuksköterskor för att se hur nöjda de är på sina arbeten och med sina bemanningskonsulter. Topplistan uppdateras löpande.

När du säger upp dig från en offentlig arbetsgivare kan du inte börja jobba direkt för samma arbetsgivare via ett bemanningsföretag. Tiden du måste vänta från att du har sagt upp dig tills att du kan börja jobba kallas för karenstid och skiljer sig mellan olika regioner. Ibland gäller karenstiden även för andra arbetsgivare i samma region. Du kan däremot jobba inom kommunen även om du har karens på regionen. Du har alltid rätt att ta uppdrag för en arbetsgivare i en annan region utan någon karenstid. Karenstiden gäller dessutom inte om du lämnar en privat arbetsgivare. Om du slutar jobba för ett bemanningsföretag behöver alltså inte vänta innan du kan gå tillbaka till en offentlig arbetsgivare.

För att vara berättigad till sjuklön måste du ha varit anställd mer än 14 kalenderdagar i följd. Om du uppfyller detta har du alltid rätt till sjuklön oavsett om du är heltidsanställd eller om du har någon annan anställningsform. Går det mer än 14 dagar mellan dina uppdrag börjar räkningen om och du blir berättigad igen först efter 14 dagar på det nya uppdraget.

Enligt sjuklönelagen har du rätt till 80 % av den lön och anställningsförmåner du hade fått på dina inbokade pass. Från summan görs ett avdrag som motsvarar en dags sjuklön. Detta kallas för ett karensavdrag eller en karensdag.

Är du sjuk i mer än sju kalenderdagar måste du kunna styrka sjukdom med ett läkarintyg.

I Sverige kräver företagen i regel att du har jobbat i minst två år för att du ska kunna ta uppdrag för ett bemanningsföretag som sjuksköterska. Det kan finnas uppdrag som du kan ta även innan dess, men dessa är mycket färre. Om du kan tänka dig att jobba i Norge har du möjlighet att ta uppdrag direkt efter examen, dock enbart inom vissa delar av sjukvården. Bemanningsföretagen med uppdrag i Norge kan berätta mer om vad som gäller hos dem.

Trygghet

Du får en utmärkt service med löpande personlig kontakt från våra erfarna konsultchefer.

Fler alternativ

Vi listar fler jobbmöjligehter för din skull så du kan välja på fler alternativ.

Bra arbetsmiljö

Vi följer regelbundet upp arbetsmiljön för att säkra att du har en bra arbetssituation.

Flexibilitet

Du kan skräddarsy en tjänst som passar just dig och dina specifika önskemål hur du vill jobba.